Author name: marziyeilhan

Sağlık bakım profesyonelleri “öncelikle zarar verme” ilkesine göre çalışmaktadır.Hasta güvenliğini gerçekleştirebilmek için yeni ve daha iyi yöntemleri bulmak hep bir öncelik olmuştur. Hasta bakım kalitesinin optimal düzeyde geliştirilmesi, güvenli bir hasta bakım çevresinin yaratılması, hasta ve çalışanlara yönelik risklerin en aza indirilmesi, kalite iyileştirme ve hasta güvenliğinin sürekliliğinin sağlanmasıyla mümkündür. Hasta güvenliği; sağlık hizmetlerinin sunumu […]

Güvenli bakım herkesin sorumluluğundadır ancak güvenli bir bakım ortamı sağlamak liderin işidir. Güvenli sağlık hizmetinin tasarlanmasında üst yönetim birçok sorumluğu yerine getirmelidir. Bunlar:     Hasta güvenliğinin ortak hedef olması     Tıbbi ve idari yöneticilerin katılması ile desteklenen hasta güvenliği komitesinin, organizasyonun ortak bir hedefi olarak kurulması,     Hedeflerin ve gerçekleşenlerin sürekli izlenmesi,     Üst yönetimin

Günümüzde hızla gelişen bilim ve teknoloji gündelik hayatımıza girdiği gibi, kurumlar da bilgilerini elektronik ortamda   bulundurmaktadır. Bilgisayarlar, tabletler, akıllı cep telefonları vb. elektronik aletler günlük hayatımızda sürekli kullanılan cihazlar haline gelmiştir. İnternet teknolojisi ile bu cihazların kullanımı daha da artmıştır. Bu küresel iletişim ağı bilimsel araştırmaların, üretkenliğin, kültürel değişmelerin, küresel ticaretin ve küresel eğitimin ana

Sağlık çalışanlarının iletişimi herhangi bir insanın iletişiminden farklı olmalıdır. Sağlık çalışanının hasta ve yakınları ile kurduğu iletişim amaçlı bir iletişimdir. Hasta ve yakınına yardım edebilmek amacı ile kurulur. Sağlık çalışanının kendi duygularını, kişisel özelliklerini, güçlü ve zayıf yönlerini bilmesi önemlidir. Aynı zamanda insanları tanıma ve anlama konusunda bilgi ve beceri sahibi olması gerekir. Bu nedenle,

Sağlık hizmetlerinin sunum sürecinde değişen anlayışın bir sonucu olarak günümüzde, sağlık çalışanlarından iyi niyetli, ilgili, sevecen, şefkatli yaklaşımın yanı sıra, planlı, amaçlı, hasta yararına bir yaklaşım da beklenmektedir. Hastanın yararına yardım edici iletişim becerisi, çalışanın bireysel özelliklerden, iletişimi kolaylaştıran yöntemleri kullanabilmesinden, tepkiye hazır oluşundan, hasta ile ilişkisinde karşılaşılan sorunlardan, iletişimi başlatma, sürdürme ve sonlandırma şeklinden

Değer verirseniz, değer görürsünüz. Bu durum, karşılıklı kişiler arasında olabileceği gibi kurumlarda da böyledir. Kurumlar, insana değer verdiğini algılatabilirse insanlar tarafından değer görür. Bir kurum nasıl değer görür? Öncelikle güvenilir, korunur, kollanır yaptığı işlere saygı duyulur. İnsana verilen değer, tüm kurumları etkilemektedir. Kurum içinde değer gören çalışanlar başkalarına da değer verirler. Kurumların bu anlamda personeline

Hastalar ve sağlık çalışanlarının iletişimi üzerine yapılan araştırmalar, sorun yaratabilen hasta davranışlarını aşağıdaki başlıklarda ortaya koymuştur. Ağlama Sağlık çalışanları tarafından problem olarak görülen hasta davranışlarından biri “ağlama” dır. Yetişkin insanlar ağlama davranışını kontrol etmeyi öğrenmişlerdir, bu nedenle ağlama; kontrolü becerememenin, zayıflığın, yetersizliğin göstergesi olarak değerlendirilebilir. Ağlama bir tür iletişim biçimidir. Ağlayan bir insanın karşısında genellikle

İnsan olarak dünyaya gelen her canlının “doğumdan gelen” en temel haklarından biri olan yaşama hakkı, kişinin varlığının devam etmesini güvence altına alan tüm şartlar için kullanılan bir kavramdır. 1950 yılında Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nde 2. Madde olarak tanımlanan yaşama hakkı, her insanın yaşama hakkının anayasa ile korunacağının taahhütlünü vermiştir. Bu hak “kişinin fizik ve ruhsal